Kependudukan dan Ketenaga-kerjaan

Kependudukan dan Ketenaga-kerjaan : Pengembangan sumberdaya manusia sebagai insan menekankan harkat, martabat, hak dan kewajiban manusia, yang tercermin dalam nilai-nilai yang terkandung dalam diri manusia, baik etika, estetika maupun logika, yang meliputi nilai-nilai rohaniah, kepribadian, dan kejuangan. Nilai-nilai tersebut antara lain adalah beriman dan bertaqwa, berakhlaq mulia, mengamalkan ajaran agama dan ilmunya, bersikap amanah, sadar akan harga diri dan bangsa, percaya diri, cerdas, terbuka, demokratis, dan sadar berbangsa dan bernegara. Upaya pembangunan sumberdaya manusia akan berhasil optimal apabila dibarengi dengan pengendalian jumlah kelahiran, memperkecil angka kematian, dan peningkatan kualitas program keluarga berencana.

Jawa Timur telah berhasil menurunkan tingkat pertumbuhan penduduknya dari > 2,00 % per tahun pada periode 1970 - 1980, menjadi < 2.00 % per tahun pada periode 1980 -1990. Upaya yang dilakukan melalui program keluarga berencana dan keluarga sejahtera masih tetap perlu dilanjutkan. Upaya untuk menangani masalah-masalah kependudukan dan sumberdaya manusia di Jawa Timur diarahkan pada pengendalian dinamika kependudukan, peningkatan kualitas sumberdaya manusia dan daya saing tenaga kerja di pasar kerja. 

Beberapa kegiatan yang dapat diprioritaskan adalah sebagai berikut:

A. Studi Pengembangan Model Integrasi Kependudukan, Lingkungan Hidup dan Pembangunan 

     Berkelanjutan di tingkat Masyarakat

B. Program Pengembangan Sistem Informasi Kependudukan 

C. Program Pemberdayaan Sumberdaya Manusia di Kawasan Khusus

D. Program Penciptaan Lapangan Kerja

E. Program Pengembangan Sumberdaya Manusia dan Pemberdayaan Tenaga-Kerja